酒店為了能夠提高企業(yè)的形象，展現(xiàn)自己公司的特點(diǎn)，北京很多酒店、KTV都會(huì)給企業(yè)工作管理人員進(jìn)行統(tǒng)一工作服定做，小編給大家分享下酒店工作服定做流程及方案。

目前的酒店工作服定做、KTV工作服定做包括企業(yè)很多不同種類，比如：廚師工作服、服務(wù)員工作服、迎賓工作服，KTV工作服定制服務(wù)等等，一套好的工作服講求學(xué)生審美性、實(shí)用性，所以在設(shè)計(jì)定做一個(gè)酒店工作服定做方案的時(shí)候我們也是為了一件非常重要的事。

首先，酒店和KTV場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和采購數(shù)量選擇定制工作服定制廠家，對(duì)工作服生產(chǎn)廠家的實(shí)力、資質(zhì)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、員工素質(zhì)和生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和分析，但工作服生產(chǎn)廠家越大，實(shí)力越好。 他必須有豐富的酒店制服和KTV工作服的定制設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并理解制造商必須有足夠的生產(chǎn)實(shí)力，以確保酒店在指定時(shí)間，特別是開幕式等特殊時(shí)間確保著裝。

其次，合作酒店工作服定做廠家確認(rèn)后，可與工作服定做廠家召開談判會(huì)議，酒店和KTV方將采購要求和目的與工作服定做廠家進(jìn)行討論，并要求工作服定做廠家以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答疑，提交規(guī)劃設(shè)計(jì)和服務(wù)方案，不斷修改，使雙方滿意。 但是，酒店應(yīng)避免個(gè)別經(jīng)理的個(gè)人喜好不能強(qiáng)加于制造商，影響設(shè)計(jì)，制造商不能片面迎合一些高層管理人員的非專業(yè)建議。

此外，該方案確定后，大小和選擇確實(shí)設(shè)置的一個(gè)主要問題，KTV酒店應(yīng)要求開發(fā)監(jiān)督審計(jì)公司，人員流動(dòng)性大，普通員工不應(yīng)該被廠家后量身定做的衣服，不能放松，檢查應(yīng)在任何時(shí)刻發(fā)送，是否根據(jù)樣生產(chǎn)，有或沒有呼出第二家生產(chǎn)。因此，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

最后，售后管理服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量也反映了工作服廠家的整體發(fā)展水平，酒店方除嚴(yán)格進(jìn)行檢查貨品信息質(zhì)量外，還應(yīng)根據(jù)我國酒店的特殊教育情況，提出售后技術(shù)服務(wù)工作要求。如服裝設(shè)計(jì)尺寸的修改，新進(jìn)員工的及時(shí)增補(bǔ)，紐扣及配件的補(bǔ)給，各類社會(huì)服務(wù)的洗滌保養(yǎng)方法及不合格服裝的重做等，宜要求廠商可以做出自己服務(wù)組織承諾，這樣，方能高枕無憂。